ข้อคิด, แนวคิดทางการตลาดและความสำเร็จ

หลักคิด และการบริหารงานและ ข้อคิด “บิล เกลต์”

บทความนี้จะรวบรวมข้อคิดที่ “บิล เกลต์” ได้เคยบอกไว้ การเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ที่จะมองเห็นได้ว่าอะไรที่จะเป็นไปได้ และลงมือแปลงวิสัยทัศน์ดังกล่าวให้เป็นจริง   คนหนุ่มสาวจะมีความตั้งใจในการเรียนรู้มากกว่าและมักจะมีแนวความคิดที่แปลกใหม่อยู่เสมอ…   เราคงมีความเห็นตรงกันและเราก็โต้แย้งกันบ้างเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นแต่สิ่งที่น่าอัศจรรย์คือ เราทั้งสองคนเชื่อว่ายังมีโอกาสที่ดีในการขยายงานในอีก 20 ปีข้างหน้ามากว่าโอกาสเมื่อ 20ปี ที่แล้วเสียด้วยซ้ำ   อย่าปล่อยให้อะไรเสียไปเปล่าๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเวลา   มีวัฎจักรเดียวเท่านั้น คือ หากคุณกำลังจะค้นหาสินค้าใหม่ๆ คุณจะต้องสร้างบรรยากาศที่ทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์   เรามีความคิดที่ยักษ์ใหญ่ ในยุคนั้นคิดไม่ถึงเราคิดอยู่เสมอว่าเรายังขาดอะไรที่จะทำให้เรารักษาความเป็นผู้นำไว้ได้   ขอแถมด้วยบทความ หลักคิด และการบริหารงาน ถึงแม้ “บิล เกตส์” ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งไมโครซอฟต์จะมีอายุล่วงเข้าสู่วัย 50 กว่าปีแล้วหากแต่เขายังชอยที่จะจ้างพนักงานที่มีอายุน้อย ซึ่งโดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานของไมโครซอฟต์จะมีอายุ 34.3 ปี นิตรสารฟอร์จูนเคยตั้งข้อสังเกตไว้ว่า “บิล เกตส์ไม่เคยพยายามที่จะรับความดีความชอบแต่เพียงผู้เดียวกับความสำเร็จของ ไมโครซอฟต์” เขาเต็มใจ ที่จะยกความดีความชอบทั้งหมด ให้กับความสามารถของผู้ร่วมงานของเขา ซึ่งเขาคิดว่ามันน่าจะเหมาะสมกว่า ซึ่งถือว่า ไมโครซอฟต์โชคดีที่มีผู้นำที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็น “อัจฉริยบุคคล” ผู้ซึ่งมีสายตาอันกว้างไกลและให้การยอมรับ อัจฉริยบุคคลอื่นๆ และสิ่งนี้ ก็เป็นสิ่งที่ บิล เกตส์ เห็นด้วยเป็นอย่างยิ่ง การสร้างยอดคนให้ “เก่งงาน” “สิ่งที่ทำให้ผมแปลกใจ…

Continue Reading